Descrição da vaga:

Auxiliar nas operações diárias do departamento de Recursos Humanos, garantindo o funcionamento organizado das rotinas da área. Apoiar os processos de recrutamento e seleção: divulgação de vagas, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e apoio na condução de testes. Realizar o processo de admissão, integração (onboarding) e, quando necessário, desligamento (offboarding) de colaboradores, incluindo emissão e guarda de documentos. Compilar, atualizar e organizar os registros dos funcionários (físicos e digitais), mantendo a documentação em conformidade. Prover suporte administrativo para gestores e executivos de RH: elaboração de relatórios, planilhas de controle, minutas de reuniões e organização de agendas. Apoiar a rotina do Departamento Pessoal: controle de presenças, faltas, férias e demais dados necessários para a folha de pagamento. Auxiliar no cálculo e na transmissão de informações para folha de pagamento (ausências, licenças, adicionais, etc.). Orientar os colaboradores sobre dúvidas trabalhistas básicas, benefícios, regras corporativas e políticas internas. Apoiar a realização de treinamentos, pesquisas e outras ações de desenvolvimento e bem-estar. Atuar como elo de comunicação entre RH e colaboradores, recebendo demandas, dúvidas e encaminhando solicitações de forma ágil e adequada. Apoiar a elaboração e atualização de políticas, processos e documentos de RH, contribuindo para a melhoria contínua das rotinas da área.